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        发布时间: 2020-04-24 15:45    
  • 课程背景
    MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),是一套研究性格类型的测验,理论源自心理学大师容格(Carl Jung)的性格类型分析理论,他认为不同类型的人有不同的性情倾向,其中包括心理能量的来源、收集信息、如何决策及生活态度等倾向。再经过Katharine Cook Briggs 及Isabel Briggs Myers两位权威的严谨观察和研究,发展成MBTI性格类型测验。这套MBTI十六种性格类型的性格测验面世至今,全球每年约有二百五十万人使用这套测验,并成为心理辅导界、教育界及工商界普遍采用的性格测验。
    它是一个能使您深入了解自己和他人的优秀工具。这种工具解释如何观察和描述人与人之间的差别。它能在建立更好的人际关系、建立有效的团队动力和发展领导风格方面,提供非常清楚和明确的建议。
    课程目标
    课程收益:
    ● 提升自我意识,理解自己地优势和不足,运用于工作上,取得更高的职业成就
    ● 对其他人有更多的了解及接纳包容
    ● 帮助团队成员相互接纳与形成互补
    ● 理解自己的领导风格,能够更高效地率领团队
    课程大纲
    一、MBTI性格测试
    二、MBTI性格类型概述
    1. MBTI 工具能帮助确定一个人在以下四组二分法中的倾向。一个人可能会倾向于
    2. E外向 - 倾向于从与别人的互动和行动之中取得动力
    3. I内向 - 倾向于从反思自己的想法、记忆和感受之中取得动力
    4. S实感 - 喜欢专注于通过5感获得的资讯及其实际应用
    5. N直觉 - 倾向于关注模、联系和可能的含义
    6. T思考 - 喜欢根据逻辑和对因果关係的客观分析来做决定
    7. F情感 - 倾向于根据价值观作决定,考虑什麼对人重要
    8. J判断 - 喜欢有计划有条理的生活方式,喜欢事情井井有条
    9. P认知 - 喜欢有灵活性和即兴的方式,喜欢事具选择性
    10. 这些倾向的各种组合產生出16种"类型",每一种性格都与一套独特的行为特征和价值互相联系,为领导和团队发展,提供了一个很好的出发点。
    ISTJ ISFJ INFJ INTJ
    ISTP ISFP INFP INTP
    ESTP ESFP ENFP ENTP
    ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ





    三、明白自己性格类型的特征及潜能
    四、理解人际相处的差异从而加强沟通及合作
    五、性格类型的应用 (可选择以下应用范畴)
    1. 职场沟通
    2. 事业发展
    3. 心理压力
    4. 团队建设
    5. 领导力发展
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